Het Young Professional programma is een traject waarbij je binnen anderhalf jaar wordt opgeleid tot een volwaardige Promista consultant. Tijdens dit traject staan je diverse uitdagingen te wachten en krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Programma en begeleiding

Het programma bestaat uit 2 of 3 verschillende opdrachten, waar je 6 tot 9 maanden per opdracht aan werkt. Voor elke opdracht krijg je de ondersteuning van een ervaren consultant binnen Promista die optreedt als jouw opdrachtbegeleider. Jouw begeleider kent de klant al of heeft ervaring met vergelijkbare klanten, en staat klaar om jouw inhoudelijke vragen te beantwoorden.

Daarnaast heb je ook een persoonlijke coach, namelijk Arnold. Samen met Arnold doorloop je het volledige traject en evalueer je of jouw rol nog steeds passend is en of je kennis zich goed ontwikkelt. Elke week heb je dan ook een coachgesprek met Arnold, waarin je jouw persoonlijke ontwikkeling bespreekt.  

Je eerste opdracht

Je eerste opdracht begint meestal in een ondersteunde rol, zoals PSO (Project Support Officer) of PMO (Project Management Officer). Dit geeft jou de kans om de projectwereld te leren kennen en ervaring op te doen. Na deze fase kun je zelf een opdracht kiezen en je eigen pad uitstippelen. Na elke opdracht ga je een stapje verder en krijg je een meer uitdagende rol binnen een organisatie. De richting die je kiest, ligt volledig in jouw handen en je hebt ook altijd nog de vrijheid om van koers te veranderen. 

Trainingen

Naast de opdrachten volg je ook een aantal trainingen, waaronder Prince 2, Scrum Master (gericht op agile) en IPMA-D. Daarnaast bieden we trainingen op het gebied van de Fortes Change Cloud en een training rapporteren in Excel aan. Deze trainingen rond je tijdens het programma af. Je mag hiervoor 20 % van je werktijd gebruiken, wat overeenkomt met 8 uur per week. Verder heb je de vrijheid om deze trainingen in je eigen tempo te volgen.

Tenslotte bieden we ook een soft-skills training aan. Deze training is bedoeld om te kijken tegen welke uitdagingen je aanloopt en om eventuele obstakels te voorkomen en sluit naadloos aan bij jouw groei als Young Professional.

Intervisie

Elke 2 maanden vindt er een intervisie plaats, waarbij alle Young Professionals samenkomen. Tijdens een intervisie bespreek je met je collega’s vragen en problemen waar je in je werk tegenaan loopt. Het doel hiervan is om te leren van elkaars ervaringen. Hierbij sluit ook altijd een ervaren consultant binnen Promista aan. Dit is iedere keer iemand anders. De consultant heeft net een andere blik op de situatie en beschikt over extra kennis. De intervisies worden gehouden in kleinere groepen, wat een open sfeer creëert waarin je gemakkelijk vragen en eventuele onzekerheden kunt bespreken.

Meer weten?

Ben je toe aan groei in je carrière én wil je graag zelf de regie houden over jouw ontwikkeling? Dan kunnen we je het Young Professional programma van Promista van harte aanbevelen! In onze vacature lees je meer over de inhoudelijke werkzaamheden en de skills die je bij ons kunt ontwikkelen.

Word jij hier blij van? Wacht dan niet langer en stuur ons je CV en motivatie. We hopen je snel te ontmoeten!