Promista
Team Promista
Wij zijn een mix van mensen die een grote belangstelling hebben voor duurzame en wendbare organisaties. Die mix is er trouwens ook letterlijk. We bestaan uit vrouwen en mannen, jong en (een beetje) ouder, met woonplaatsen door heel Nederland.
Onze geschiedenis
Promista is gestart in 2006, toen nog met als enige activiteit het geven van PRINCE2-trainingen. Vanuit Enschede werden deze trainingen wereldwijd gegeven.
Als snel kwamen daar vragen van klanten bij. Die gingen vaak over het werkbaar krijgen van PRINCE2 in hun organisatie, de vraag naar goed leesbare en begrijpbare projectrapportages, maar ook de vraag om te helpen teams te ondersteunen in goed samenwerken. Dat heeft geleid tot het aannemen van de eerste consultants en PMO’ers.
Maar ook het pallet aan trainingen werd groter. Samen met een aantal trainers hebben we naast Promista een aparte trainingsorganisatie opgezet – De Project Academie.
Onze focus
Promista heeft de focus écht op advies en ondersteuning. We werken veel bij onze klanten, en altijd samen met onze klanten. We zijn voornamelijk actief binnen de overheid en in het onderwijs. Daarbinnen richten we ons op vraagstukken op het gebied van portfoliomanagement (besluitvorming) en programma- en projectmanagement (uitvoering).
Allebei de gebieden zijn sterk in beweging. Ook binnen de overheid en het onderwijs is er steeds meer aandacht voor duurzaam ondernemen. We helpen bij het opzetten en inrichten van complexe besluitvormingsprocessen. Aan de uitvoerende kant verschuift de werkwijze steeds meer van ‘traditioneel projectmanagement’ naar een Agile manier van werken. Hierin ondersteunen we met onze kennis, kunde en ervaring.
Werken bij Promista
Onze onderlinge band is voor ons erg belangrijk. Op de vrijdagen proberen we daarom ook zoveel mogelijk op ons kantoor in Barneveld aanwezig te zijn. Eens in de maand hebben ons maandoverleg, waarin we wat dieper kunnen ingaan op wat er bij de diverse klanten gebeurd. Eens in het kwartaal hebben we het kwartaaloverleg met telkens verschillende thema’s.
Promista staat voor openheid. Iedereen draagt bij aan de ontwikkeling van ons bedrijf. Iedereen weet ook hoe we er als bedrijf voor staan. Ook bij het vinden van nieuwe collega’s betrekken we zoveel mogelijk bestaande collega’s. Zij kunnen immers als beste vertellen hoe het is om bij Promista te werken, en kunnen ook als beste beoordelen of iemand past als nieuwe collega.
