Wat ga je doen?
Het programma
Als Young Professional maak je kennis met verschillende aspecten van project-, programma- en portfoliomanagement.
Je doorloopt een traject van 1,5 jaar waarin je 2 á 3 opdrachten uitvoert bij onze opdrachtgevers. Zo kun je proeven aan verschillende plekken en posities binnen projectenorganisaties.
Trainingen
Wij staan voor het principe ‘learning by doing’ en ‘doing by learning’. Je start direct bij een van onze opdrachtgevers waarbij je intensief begeleid wordt door een ervaren Promista-collega.
Vanuit Promista volg je (via onze partner De Project Academie) vakgerichte en erkende trainingen zoals PRINCE2®, IPMA, Scrum, Agile en het softwareplatform Fortes Change Cloud. Op deze manier brengen wij kennis in beweging.
Team Promista
Wij geloven in een sterk coaching en teamgevoel. Je volgt een persoonlijk ontwikkeltraject onder begeleiding van een coach zodat jij het maximale uit je ontwikkeling haalt. Dat doe je door 1-op-1 gesprekken, maar ook in samenwerking met je collega’s zodat je van elkaar kunt leren.
Dat doen we door intervisies en veel onderling contact. Onze Young Professionals vormen een hecht team met mensen die met én van elkaar leren.
Na het Young Professional programma
Aan het einde van het Young Professional programma ga jij samen met je coach aan de slag om concrete doelen te formuleren voor de volgende stap in jouw carrière. Deze doelen bespreek je tijdens je halfjaarlijkse voortgangsgesprek. En daarna? Dan sluiten we het traject feestelijk af met een gezellig etentje!
Doormiddel van het programma word jij klaargestoomd als consultant en kan je aan de de slag als projectleider, implementatie consultant of portfolio management officer. Na een paar maanden in je nieuwe rol evalueren we samen hoe het programma heeft bijgedragen aan jouw groei en ontwikkeling.
