Je start bij Promista en voor je het weet ben je uitgegroeid tot een volwaardige consultant. Onze collega Jacco begon als Young Professional bij Promista en heeft het programma succesvol doorlopen. We kijken samen terug op deze periode.

Je hebt het Young Professional programma afgerond! Gefeliciteerd.

Dankjewel!

Waarom heb je destijds voor het Young Professional programma gekozen? 

Ik was vrij op de arbeidsmarkt en zocht wat nieuws. Via Arno (mijn broer) ben ik toen terecht gekomen bij Promista. De positieve punten van het Young Professional programma vind ik de vele trainingsmogelijkheden, de kans om het werkveld te verkennen en de auto is ook mooi meegenomen.

Leuk! En hoe heb je het programma ervaren?

Ik heb het Young Professional programma als positief ervaren. De onderlinge connectie tussen de Young Professionals vond ik erg prettig. Wij zijn allemaal aan het begin van onze carrière, waardoor je altijd bij elkaar terecht kunt. Daarnaast kan je altijd rekenen op ondersteuning vanuit de meer ervaren collega’s.

Wat vond je van de intervisies en de begeleiding binnen het programma?

Ik vond de intervisies zeer waardevol. Tijdens deze sessies kon ik bespreken waar ik tegen aan liep in mijn werk. Vaak gaat dit over de interactie met anderen. Dit helpt vertrouwen op te bouwen in deze interacties.

Daarnaast is er ook wekelijke coaching, het coachgesprek. Deze gesprekken bieden een moment om samen met de coach te reflecteren en dus te leren.

Wat was je leukste opdracht binnen het Young Professional programma?

Mijn favoriete opdracht tijdens het Young Professional programma was bij de Haagse Hogeschool. Wij waren bezig om portfoliomanagementmodel te implementeren. Hierbij had ik een rol die zich richtte op techniek en proces. Het mee denken aan het proces en vervolgens implementeren in de PPM tooling. Het was een prettige samenwerking met het team, waar wij samen naar het doel toewerkte.

Ik zat bij deze opdracht in mijn eentje. Hiermee was ik de uitzondering binnen het Young Professional programma. Als Young Professional zit je namelijk vaak samen met een meer ervaren collega bij een opdracht. Ik waardeer het vertrouwen vanuit Promista. Ik moest mijn eigen mannetje staan en dat vond ik erg leerzaam.

Wat is je grootste leerpunt vanuit het programma die je mee gaat nemen?                                  

Het belangrijkste leerpunt dat ik uit het programma meeneem, is dat ik mijzelf mag zijn. Van nature ben ik een gestructureerde en methodische denker. Zelf kan ik wel eens denken “Jacco daar ga je weer”. Maar ik heb vanuit mijn opdrachtgevers terug gehoord dat dit juist als positief werd ervaren. Zij vinden het fijn als een onduidelijke situatie wordt verduidelijkt.

Wat is volgens jou de kracht van het programma?

Ik denk dat de kracht van het programma ligt in het onderlinge contact tussen de verschillende deelnemers van het programma. Dit contact ontstaat vanuit de intervisies. Via deze sessies ontstaat er een binding tussen jou en je directe collega’s. Dit maakt dat je met meer vertrouwen kan acteren zowel intern als extern.

Heeft het programma veel bijgedragen aan je persoonlijke ontwikkeling?

Dit baantje is mijn eerste full-time baan door wat vertraging in mijn studietijd. Ik had hoge verwachtingen van hoe het werkende leven zou zijn. Ik vroeg me af of ik daarin zou kunnen meedraaien. Tijdens het 1,5 jaar durende traject heb ik gemerkt dat ik dit zeker kan.

Waarom zou iemand volgens jou dit programma moeten volgen?

Als ik dit in een oneliner zou moeten omschrijven: het programma geeft je carrière een kickstart.  

Mooi! En wat wil je nog leren in de toekomst?

Op dit moment ben ik bezig met de Leading SAFe-training en wil ik graag meer leren over de tool Jira. Als Medior wil ik mezelf verder ontwikkelen tot een PPM-consultant die klanten helpt bij het efficiënt inrichten van PPM-tooling en processen.